北京农商行首次选派十名员工赴英国学习

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北京农商行首次选派十名员工赴英国学习

--北京农商行首次选派十名员工赴英国学习

2007-01-16

　　为提高员工专业素质及工作能力，北京农商行在采取积极吸纳专业人才、加强内部培训、引入资质考评等一系列举措的同时，为建立现代银行准备尖端专业人才，积极与中国银行、英国《银行家》杂志社合作开展境外培训，以通过吸收、引进成熟、先进银行的经营管理理念与业务运营模式，提升管理人员的综合素质。

　　日前，北京农商行首批选派员工赴境外学习工作已经就绪。此次通过笔试、面试及考核等环节选拔的10名赴境外学习人员，都是北京农商行业务素质强、外语水平高的管理人员和业务骨干，其中7人具有硕士学位，4人有在国外留学或工作的经历。选派人员将前往中国银行伦敦分行、渣打银行等机构进行为期三周的工作学习，主要就北京农商行须加强的风险管理、产品定价和资金交易等三个业务领域实地学习、操练国外先进的银行业务技术、工具、模型等，与国际银行专家进行面对面的业务交流。

　　为做好此项工作，北京农商行多次与中国银行、英国《银行家》杂志社沟通、协商，对学习的内容进行了细致的安排部署。金维虹行长还亲自参与了组织策划和人员选拔，并于12月28日专门召开的“赴英国学习人员座谈会”。在座谈会上，金维虹行长指出：赴境外学习人员一定要深刻领会选拔人员首批赴境外学习对于我行发展的重要意义和作用，以学习先进的管理技术、规范的业务流程、专业的业务技能为目标，多看、多问、多钻研、多思考，不辜负农商行的重托，做到学有所成、学有所精、学有所用，以提高北京农商行的风险控制、产品定价和资金交易水平和能力。

　　首次选拔人员赴境外学习，是北京农商行实施“人才兴行”战略、全面推进人力资源战略管理、加速提升经营管理水平、切实增强核心竞争力的重要举措。北京农商行转制为股份制商业银行后，决心以国内外先进银行为标杆，以现代股份制银行监管要求和标准为目标，促进风险防控能力提升、业务运营模式更新，向巴塞尔新资本协议的监管要求靠拢，努力把北京农商行建设成为有特色现代型股份制商业银行。