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--北京农商行举行全行企业文化大讨论员工论坛
2006-12-12
为落实党的十六届六中全会精神，贯彻科学发展观和社会主义荣辱观，促进和谐社会建设，把北京农商行建设成和谐银行，积极推进全行企业文化建设工作，北京农商行于11月26日全天举办全行企业文化大讨论员工论坛。
本次论坛是北京农商行在全行范围开展企业文化大讨论活动近4个月以来的成果展示，也是为全行员工提供的一个思想交流的平台，全行共有48名员工代表分别结合自己对企业文化的认识、体会发表了精彩的演讲。人民银行营业管理部和北京市国资委的有关领导、北京农商行行领导参加了会议，总行全体员工、各支行的员工代表共近1600人参加了本次论坛。
在本次论坛上，北京农商行赵济堃董事长发表了题为《加强企业文化建设构建和谐商业银行》的主题演讲，并结合北京市国资委下发的《关于加强企业文化建设的指导意见》的有关要求，对北京农商行企业文化建设工作的开展作了重要指示，要求全行的企业文化建设应与十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会的重大决策相结合，企业文化建设的最终目标是创建有特色现代型股份制商业银行、创建和谐的北京农村商业银行。
金维虹行长在讲话中对与会员工代表的发言给予了高度赞扬。他要求，要将北京农商行企业文化大讨论的丰硕成果切实融入到全行的日常工作当中，将企业文化建设的成果转化为现实的生产力。对于下一步北京农商行的企业文化建设工作，金行长提出了四点要求：一是要继续推进企业文化大讨论活动的开展；二是要不断归纳、总结出全行多层次、全方位的优秀企业文化；三是全行各级领导和员工要在日常工作中积极践行北京农商行优秀的企业文化；四是要在实践中不断丰富、完善北京农商行的企业文化。同时，金行长还要求参加本次论坛的发言人员深入到各支行，与一线员工作进一步交流，同时要将演讲稿件编撰成册，下发全行学习。
在本次论坛上，来自全行不同岗位、不同部门、不同支行的演讲者分别从营销文化、合规文化、创新文化、执行文化、团队文化、办公文化、廉政文化等不同角度，对北京农商行的企业文化建设作出了精彩的论述；在随后的自由发言阶段，与会人员积极踊跃，争抢发言，充分抒发了对企业文化建设工作的感想和建议。
本次员工论坛的成功举办，充分体现出北京农商行企业文化建设全员参与、全行互动的特色，极大地调动了全行员工积极参与北京农商行企业文化建设工作的主动性，必将对北京农商行优秀企业文化创建工作的进一步开展产生深远的影响，对提升全行经营管理水平和加快业务发展带来极大的促进作用，为实现北京农商行的长远发展、创建优秀的企业文化开启了航船。
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