奖励突出贡献 努力再创新高

--奖励突出贡献 努力再创新高

2007-03-01

  ——北京农商行表彰2006年度优秀单位、集体和个人

  2006年,北京农商行在北京市委市政府和市国资委的正确领导下,在中国人民银行及人民银行营业管理部的支持下,在中国银监会及北京银监局的监管下,在行党委、董事会和高级经营管理层正确决策和管理下,全体员工充分发扬团结一致、艰苦奋斗精神,经过共同努力,圆满完成了全行2006年的各项经营管理工作目标,业务发展取得显著成绩。

  在北京农商行各项优异成绩的取得过程中,涌现出了大批表现出色、业绩突出的优秀支行、优秀集体和优秀个人。为了进一步倡导先进、优秀的企业文化,充分发挥鼓励优秀的正向激励和导向作用,在全行形成“争优创先”的良好氛围,北京农商行组织开展了“2006年度评优”活动,并于1月28日召开了“评优表彰大会”,对一年来为北京农商行发展做出突出贡献的优秀支行、优秀集体、优秀个人以及对北京农商行做出特殊贡献的项目进行了表彰。

  本次“评优”工作遵循业绩第一的生产力标准,采取推荐评比相结合、由上级对下级进行评选的方式,评选结果最终由总行“评优”领导小组审定,并在全行范围内公示评选结果。本次“评优”共选出95家优秀支行和优秀集体、245名优秀个人、13项特殊贡献项目。其中,评选出“优秀支行”21家、“优秀集体”30个、“创利优秀单位”15家、“吸存优秀支行”11家,“清收优秀支行”15家,“支农优秀支行”3家;“特殊贡献奖”13项;“优秀员工”106名,“服务之星”55名,“营销之星”36名,“清收标兵”48名。在表彰大会上由行领导为优秀支行、优秀集体的代表和优秀个人颁发了奖状和奖金。

  2006年是北京农商行的“全面规范化年”,也是北京农商行“三年发展规划”的开局之年,行领导班子与全体员工上下一心,群策群力,克服重重困难,使北京农商行经营业绩得到了大幅提高,各项主要指标均创历史新高,综合竞争实力明显增强,现代商业银行管理体制和运行机制已经初步建立。北京农商行及时开展本次评优活动,是以奖励优秀、树立典型为目的,对有突出贡献的支行、集体和个人予以表彰,对其所做出的工作业绩和对北京农商行的贡献予以肯定,进一步起到了促进广大员工强化竞争意识、鼓励争当先进的积极作用,有助于在全行范围内创造人人进取、人人争优的良好氛围,为2007年“创新提升年”奠定更加坚实的基础。