北京农商行召开合规文化知识竞赛暨全面规范化经营工作会议

为了总结2007年我行合规文化专项建设工作，贯彻落实2008年经营工作会议精神，启动合规经营星级单位创建活动，部署本年度全面规范化经营工作，总行合规与法律部牵头组织于4月25日在北京新世纪日航饭店召开了合规文化知识竞赛及全面规范化经营工作会议。

总行付东升副行长、崔钧行长助理参加会议并发表讲话，与会人员还有总行各部门负责人及合规员、各直管支行行长、分管合规业务的副行长及合规员、各非管辖支行的行长。

通过前期复赛，共有六支队伍进入决赛。现场比赛时，各参赛队员精神饱满、斗志昂扬，还有各具特色的啦啦队助阵。经过激烈的角逐，最终平谷支行代表队以220分的总成绩获得合规文化知识竞赛团体一等奖、良乡支行代表队和总行授信审批部代表队获得竞赛团体二等奖、通州支行、总行稽核部以及中关村支行代表队获得竞赛团体三等奖。在现场表现优异的六名选手平谷支行的马强、良乡支行的张媛、授信审批部的付忠名、通州支行的金莉莉、稽核部的林栋和中关村支行的吴丽梅获得了合规文化知识竞赛优秀选手奖。

合规文化知识竞赛结束后，除了对参赛队伍进行表彰之外，付东升副行长、崔钧行长助理还当场给获得合规文化建设优秀组织奖的六家单位：总行资产风险管理部、总行资金与债券部、怀柔支行、顺义支行、西城支行和门头沟支行与会人员颁发了奖牌，对各单位在2007年合规文化建设过程中的表现给与肯定。对于在全行合规文化建设过程中作出贡献的周文煜、任丽红等38人也颁发证书以资鼓励。

会上崔钧行长助理宣布将于4月底正式启动“合规经营星级单位”的创建与挂牌活动，总行合规与法律部张卫国总经理介绍了《合规经营星级单位创建活动实施方案（试行）》的详细内容，明确合规运营星级单位挂牌标准与具体要求，将各项合规管理行为进行量化分解，据此评估各部门及分支机构的合规风险管理能力。《合规经营星级单位创建活动实施方案（试行）》的出台为我行前期抽象的合规文化建设转为具体的落实措施找到载体；使合规文化建设活动得以深入、持久、健康、稳定的发展；为我行合规绩效考核制度、合规问责制度和诚信举报制度的最终形成奠定基础。

作为深化合规文化建设的一项重要举措，北京农村商业银行今年启动的“合规经营星级单位的创建与挂牌活动”，是领先于银行同业的一项重大创新，一定程度上解决了合规管理工作难以量化的难题。不仅推动了全行合规工作进一步深化，而且也为打造现代化的流程银行奠定基础。这在农村金融业发展中是标志性的事件。

这次会议充分调动了全行员工学习合规知识的积极性，有助于提升合规意识和风险管理水平，真正推动了合规文化的深入和普及，彰显了北京农村商业银行在合规建设方面的决心及成果；为推动农村金融机构向标准化、规范化的商业银行转变迈出重要的一步。